로도미 법률상담소 > 로도미 법률사무소 > 일반자료실-서식
2011-07-07 16:38:42 , 1414 조회
작성자: 로도미6
법률상 어려움에 처한 모든 분들게
도움이 되고자 합니다.
무료법률상담전화 : 02-587-1252
포상규정
제 1 장 총 칙(제1조～제4조)
제 1 조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제 4 조【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하 "위원회"라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1. 포상운영에 대한 기본방침 심의
2. 포상 심의
제 2 장 포 상(제5조～제10조)
제 5 조【포상종류 및 내용】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.
제 6 조【포상시기】
① 창립 기념일
② 필요시 사장이 정하는 날
제 7 조【포상 상신절차】
① 포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다.
② 포상 추천 접수부서는 심사평가의견서를 첨부하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 인사위원회에 부의하여 사장의 결재를 득하여 시행한다.
제 8 조【포상의 수여】
포상은 사장이 수여함을 원칙으로 하며, 필요시 사장이 임직원에게 위임하여 시행할 수 있다.
제 9 조【이중포상 금지】
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.
제10조【포상기록】
포상 결과는 인사기록 카드 및 별도의 포상대장에 기록 유지한다.
부 칙
제 1 조【시행일】
이 규정은 ○○○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.
별 표
[별첨 1] 포상기준표
포상기준표
┌─┬─────────────────┬───────────┬─────┐
│ │ 포상대상 │ 포상내용 │ 포상시기│
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 추천대상 │ │ │
│ │ 임원급(이사부장) 이상을 제외한 │ │ │
│ │ 전 직원 │ 상 패 │ │
│ │ 입사한 지 5년 이상된 자 │ 포상금 (200만원) │ │
│ │ 최근 3년간 탁월한 업적 수행자 │ 인사특전(2호봉 가 │창립기념일│
│ │ 평생 직장의식을 가진 자 │급) │ 또는 연초│
│ │2) 추천부문 │ 부부동반 위로 해외 │ 시무식 │
│ │ 영업부문: 매출증대와 신시장개 │ 여행(1주일) │ │
│ │ 척에 지대한 공로가 있 │ │ │
│ │ 는 자 │ │ │
│ │ 관리지원부문: 경영합리화 추 │ │ │
│ │ 구로 혁신적인 업무개선 │ │ │
│ │ 과 원가절감, 사무능률 │ │ │
│ │ 증대에 큰 기여를 한 자 │ │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 5년 이상 근속한 자로서 │ 상장 및 부상 │ │
│ │2) 장기간에 걸친 노력으로 회사 │ 1호봉 가급(차기 정 │ │
│ │ 발전에 공로가 큰 자 │ 기인사 고과시) │ │
│ │3) 매출신장 및 이익증대에 공이 │ │ │
│ │ 큰 자 │ │ │
│ │4) 업무 개선 및 경영합리화에 크 │ │ │
│ │ 게 공헌한 자 │ │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 매 건별 공헌이 있는 자에 포상 │ 각 포상항목별 수여 │ 수 시 │
│ │ 신규사업 전개 │포상금액: 100만원 │ │
│ │ 신규시장 개척 및 우수 고객 개발 │이상(포상금액은 사안 │ │
│ │ 신상품 개발 │에 따라 조정가능) │ │
│ │ 상대적 단일 대형계약 체결 │ │ │
│ │ 또는 단일계약 대형이익 성취 │ │ │
│ │ 회사 시스템 개선 및 효율화 회사 │ │ │
│ │ 추진 운동 참여도 │ │ │
│ │2) 제안상 │ │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 2년 이상 근속한 자로서 │ │ │
│ │2) 건전한 기업문화 구현에 기여 │ │ │
│ │ 하고 회사 업무에 충실한 자 │ │ │
│ │3) 대외적으로 회사의 명예를 드 │ │ │
│ │ 높인 자 │ │ │
│ │4) 기타 이에 준하는 사실이 있는 자│ │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 회사 입사일 기준 │ 10년 근속근로증서 │ │
│ │2) 사상휴직기간은 근속기간 제외 │ 부상 │ │
│ │ │ 20년 근속 공로패 │ │
│ │ │ 기념메달 │ │
│ │ │ 부부동반 여행경 │ │
│ │ │ 비실비정산(100만 │ │
│ │ │ 원 이내, 3박 4일)│ │
│ │ │ 30년 근속 공로패 │ │
│ │ │ 기념메달 │ │
│ │ │ 부부동반 여행경 │ │
│ │ │ 비실비정산(100만 │ │
│ │ │ 원 이내, 3박 4일)│ │
│ │1) 컴퓨터 소프트웨어 개발 및 활용 │ 상장 및 부상 │ │
│ │ 능력우수자 │ │ │
│ │2) 워드 프로세서 한글 영문 타자 │부상－1등: 30만원 │ │
│ │ 우수자 │ │ │
│ │3) 어학능력 우수자 및 향상자 │ 2등: 20만원 │ │
│ │4) 기타 업무자질 우수자 │ 3등: 10만원 │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 장관상 또는 그에 상응하는 포상 │ 부 상 │ │
│ │2) 국무총리상 또는 그에 상응하는 │ │ │
│ │ 포상 │ │ │
│ │3) 대통령표창 │ │ │
│ │4) 포장 │ │ │
│ │5) 훈장 │ │ │
├─┼─────────────────┼───────────┼─────┤
│ │1) 정부 및 공공기관, 외부단체에서 │ 부 상 │ │
│ │ 수여하는 상 │ │ │
└─┴─────────────────┴───────────┴─────┘
[별첨 2] 표 창 장
제 호
표 창 장
소 속:
직 위: 성 명:
┌─────────────────────────────────┐
│ 포상내용 │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└─────────────────────────────────┘
년 월 일
○○ 주식회사 대표이사
[별첨 3] 상 장
제 호
상 장
소 속:
직 위: 성 명:
┌─────────────────────────────────┐
│ 내 용 │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└─────────────────────────────────┘
년 월 일
○○ 주식회사 대표이사
[별첨 4] 표창대장
표 창 대 장
┌───┬───┬───┬───┬────┬─────┬──┬───┬──┐
│ 계인 │ 발행 │연월일│종 류│계급 및 │ 성명 │공적│ 표창 │비고│
│ │ 번호 │ │ │ 직위 │(생년월일)│사항│ 권자 │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼────┼─────┼──┼───┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───┴───┴───┴────┴─────┴──┴───┴──┘
[별첨 5] 감 사 장
제 호
감 사 장
소 속:
직 위: 성 명:
┌─────────────────────────────────┐
│ 감사내용 │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└─────────────────────────────────┘
년 월 일
○○주식회사 대표이사
저희 사무실로 방문하시어 보시길 바랍니다.
명쾌한 답변드리겠습니다.